为欢迎新员工入职，加强关怀与引领，帮助其深入了解企业文化，增强归属感。9月5日上午，院（公司）组织开展“凝新聚力 young帆启航”新员工入职座谈会，本次活动以轻松、真诚、开放的形式，倾听“新”声，传递关怀，共启职场新篇章。活动邀请工会主席张敏慧参加，团委书记周烨主持。

活动伊始，新员工们收到了精心准备的“入职能量包”——水杯、笔记本以及手写贺卡。这份实用又饱含心意的小礼物，迅速拉近了彼此的距离，传递出院（公司）对新员工的重视与欢迎。

会上，张敏慧致欢迎辞并简要介绍院（公司）发展历程及基本情况，她结合个人职场成长历程，勉励新员工尽快适应新环境，融入新角色，勤学善思、担当作为，在院（公司）广阔舞台上实现人生价值。

新员工围绕对未来工作的期待、入职感悟、团队建设等各个方面开展交流，他们表示将尽快实现从学生到员工的角色转变，将所学知识运用到工作实践，脚踏实地，走实人生历程中新阶段的第一步。地质勘查一分院经理曹旭作为优秀青年代表从新人到骨干的成长心得、工作方法与职业规划思路等方面进行交流发言。

会议最后，张敏慧受院（公司）党委书记、副院长吴磊委托，对新员工提出四点期望：

要主动将个人理想融入党和国家事业，深刻理解院（公司）的职责使命，在实践中践行初心，不断加强理论学习，关注政策动向，做到“知大局、懂本行、干实事”，在务实笃行中追逐梦想、实现价值。

要学会放下“学历光环”，以空杯心态向同事学、向群众学、向实践学，掌握岗位核心技能，不断更新知识储备，主动融入集体，遵守规章制度，在实践中锤炼技能，早日成长为岗位上的行家里手。

要时刻保持“问题意识”，在工作中主动发现问题，充分发挥青年创新思维的优势，在急难险重任务中勇当先锋。

严格遵守党纪法规和院（公司）各项规定，警惕“微腐败”，牢固树立正确的价值观与职业观，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，以阳光心态投入工作。

院（公司）将持续关注青年员工成长成才，强化人文关怀，多维赋能，搭建广阔舞台，践行“人尽其才、才尽其用”的理念，实现新老员工的优势互补，共同打造更具活力与凝聚力的成长型组织，努力实现企业目标与员工梦想相互成就的和美愿景。